摘 要: | 1999年8月,32岁的朱常宏出任长葛市棉麻公司经理。人们对这位曾当过兵、经过商、担任过棉麻公司保卫科长的年轻人如何一展身手拭目以待。两年的时间过去了,朱常宏没有让人们失望,他以一连串骄人的业绩被长葛市供销社系统的干部职工誉为勇立潮头的开拓者。锐意改革强化管理朱常宏就任市棉麻公司经理之时,公司包袱沉重,职工人心涣散。朱常宏在深入调查研究、广泛征求意见的基础上,制定了一整套改革方案。首先,改革用工、工资和分配制度。在用工上,实行劳动合同制,对车间、班组以上干部实行聘任制。在工资和分配上,打破传统的工资分…
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