|
|||||
|
|
| 企业家管理的误区及其矫正 | |
| 引用本文： | 韩东屏.企业家管理的误区及其矫正[J].湖北社会科学,1996(7). |
| 作者姓名： | 韩东屏 |
| 作者单位： | 湖北省社会科学院 |
| 摘 要： | 在一连串有关企业家（本文所说“企业家”，专指国有企业。的最高领导人和决策者，即厂长经理们）的挪用公款、贪污受贿、化公为私、腐化堕落、失职读职、摘垮企业、制假售假。盈利不税、携款外逃之类丑闻相继爆出，不绝于耳之际，人们不禁要问：现在究竟是怎样对企业家进行管理的？为什么被委以重任的企业家会出现那么多问题？这与认识的误区和制度的弊端不无关系。认识的误区，主要反映在这两个方面：其一，以信任取消防范，以自律代替他律。除了个别例外，大部分企业家都是由一级政府部门挑选出来的，挑选的依据一般不外乎历史、业绩、人… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |