事业单位劳动者同工不同酬法律问题研究——以湖北省郧西县事业单位为例 |
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引用本文: | 陈哲.事业单位劳动者同工不同酬法律问题研究——以湖北省郧西县事业单位为例[J].法制与社会,2014(7):73-74. |
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作者姓名: | 陈哲 |
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作者单位: | 青海民族大学法学院 |
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摘 要: | 同工同酬原则是国际劳工组织提倡的一项用工基本准则,也为我国宪法和劳动法所提倡。但当前在我国的事业单位中仍存在着一些同工不同酬现象,其奉行的工资制度并不十分合理,限制着公共事业的发展和劳动者生活水平的提高。本文通过对我国事业单位传统的用人制度进行剖析,并提出了解决问题的方法。
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关 键 词: | 事业单位 同工同酬 以人为本 |
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