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基于知识人假设的知识型员工引导激励模式
作者姓名:
徐拥军
作者单位:
中国人民大学信息资源管理学院
摘 要:
激励是以一定的人性假设为前提的,传统的人性假设不适用于知识型员工。知识型员工是“知识人”,他们具有“利己性”、“公益性”和“理性”。基于“知识人”假设构建的知识型员工“引导激励模式”是:满足“知识人”的“利己性”,引导“知识人”的“公益性”,促进“知识人”的“理性”的一种模式。
关 键 词:
人性假设
知识人
知识型员工
激励
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