| 坚持正确的用人导向提高选人用人公信度 |
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| 引用本文： | 李烈满. 坚持正确的用人导向提高选人用人公信度[J]. 学习论坛, 2010, 0(6): 18-21 |
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| 作者姓名： | 李烈满 |
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| 作者单位： | 中共福建省委党校,党建教研部,福建,福州,350001 |
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| 摘 要： | 提高选人用人公信度,当务之急是必须着力解决在选人用人现实中存在的种种突出问题,从而把正确的用人导向落到实处,使选人用人公信度有明显的提高。提高选人用人公信度须采取以下对策：深化领导干部选拔任用制度改革,以科学的选人用人机制提高公信度;防止和反对用人不公,以公心用人提高公信度;纠正用人导向偏差,以正确的用人标准提高公信度;防止违背“游戏规则”,以科学的用人程序提升选人用人公信度;善于防止和化解媒体在选人用人方面造成的负面影响,以媒体的积极作用提升公信度;坚持科学发展观和正确的政绩观,以领导干部的有效作为提高公信度。
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| 关 键 词： | 坚持 选人用人 正确导向 公信度 |
Adhering to Correct Guidance in Appointing Cadres Increasing Public Trust in Cadre Selection and Appointment |
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| Li Lieman. Adhering to Correct Guidance in Appointing Cadres Increasing Public Trust in Cadre Selection and Appointment[J]. Tribune of Study, 2010, 0(6): 18-21 |
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| Authors: | Li Lieman |
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