| 提升企业竞争力:文化管理 |
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| 引用本文： | 赵凤敏.提升企业竞争力:文化管理[J].中国青年政治学院学报,2003,22(5):76-79. |
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| 作者姓名： | 赵凤敏 |
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| 作者单位： | 中国青年政治学院,公共管理系,北京,100089 |
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| 摘 要： | 文化管理,体现人力资源管理的更高层次,是企业管理的新阶段。探究企业文化的目的,在于通过建立企业文化达到更有效的企业管理。在知识经济时代,通过文化管理可以有效地提升企业的竞争力。
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| 关 键 词： | 企业文化 文化管理 竞争力 |
| 文章编号： | 1002-8919(2003)05-0076-04 |
| 修稿时间： | 2003年6月25日 |
Cultural management: promotion of the competitive capability for enterprises |
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| ZHAO Feng-min.Cultural management: promotion of the competitive capability for enterprises[J].Journal of China Youth College for Political Sciences,2003,22(5):76-79. |
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| Authors: | ZHAO Feng-min |
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| Abstract: | Cultural management is the highest level of human resource management, and the new phase of industrial management. Exploration in an enterprise's cultural target in a significant sense means establishment of enterprise culture to realize a more effective industrial management. In the era of intellectual economy, cultural management can help to promote effectively the competitive capability of an enterprise. |
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| Keywords: | enterprise culture cultural management competitive capability |
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