行动学习法在干部培训中的应用

行动学习法以解决真实存在的问题为引导，将行动和反思、学习相结合，将组织战略发展和个人领导力提升相结合。以海南行动学习项目为例，探讨海南行动学习项目的特点和不足，针对这些不足。提出对应的解决对策。