结构层次的洞察和反应——企业管理应变的重要取向 |
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引用本文: | 钟永一.结构层次的洞察和反应——企业管理应变的重要取向[J].唯实,1998(1). |
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作者姓名: | 钟永一 |
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作者单位: | 江苏省社会科学院!研究员 |
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摘 要: | 加强管理是企业“永恒的主题”,不管外部环境如何变化、体制改革如何推进,企业都要始终如一为提高科学管理水平而一丝不苟。这是企业“以不变应万变”的固强之本。另一方面,时时处处受外部环境变量约束的企业又总是要“应变”,企业管理要适应外部变化调整管理的重点,充实管理的内容,改进管理的观念和方法。因此企业管理有一个应变的取向问题。
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