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公开选拔领导干部“5+3”模式及全程量化考察工作的探索
作者单位:
四川省委组织部
摘 要:
四川省在实施省市两级统筹公选领导干部工作中,针对过去公选透明度差、一些公选干部高分低能、群众认可度偏低等问题,率先在广安市公开选拔市级部门纪检组长试点工作中.更新公选方式,突出能力测试和阳光操作,对公选全过程量化考核,探索出一套新的“5+3”公选模式,在干部群众中产生了积极影响。
关 键 词:
公开选拔领导干部
量化考核
考察工作
公选干部
领导干部工作
干部群众
高分低能
公选方式
纪检组长
能力测试
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