试析激励机制在高校人力资源管理中的有效运用

激励机制是现代管理的重要手段, 在高校人力资源管理中具有重要的实际意义。应 充分发挥高校人力资源管理工作中的激励作用, 以人为本, 竭诚服务, 以聘用制改革为契机, 深化 人事管理体制改革;搞活校内分配办法, 深化分配制度改革;建立完善绩效考核制度, 配套发挥各 类措施的激励作用, 调动教职工的积极性、创造性, 挖掘人力资源的潜能, 保证激励机制在高校人 力资源管理中的有效运用。