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| 用好“个性强”的干部 | |
| 作者姓名： | 贾忠顺 |
| 摘 要： | 在干部考察、任用过程中,常常会听到有的领导议论某个干部“个性比较强”。在有些领导同志看来,干部的个性是不能容忍的,因为个性与党性、组织纪律性是对立的。一个干部要有很强的党性和组织纪律性,但并不能因此就要求他抹去个性。如果干部都是千人一面、万人一腔,那将是什么样子呢?所以我们应坚持党性、组织纪律性与个性的统一,要求干部在坚持党性和组织纪律性的前提下,充分发挥自己的个性,使工作充满生机活力。那么,领导干部应该怎样对待部属的个性,用好有个性特别是个性强的干部呢? |
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