| 目标管理与绩效考评 |
| |
| 引用本文： | 孙庆国.目标管理与绩效考评[J].辽宁行政学院学报,2001,3(6):13-14. |
| |
| 作者姓名： | 孙庆国 |
| |
| 作者单位： | 辽宁行政学院,辽宁,沈阳,110161 |
| |
| 摘 要： | 绩效考评是目标管理的一个环节 ,绩效考评对员工个人、企业主管和组织都发挥着极其重要的作用。要做好绩效考评工作也要运用目标管理的办法进行管理 ,这需要解决三个热点问题 :考评目标的设定、考评原则的再思考、考评内容、项目和标准的重新设计。
|
| 关 键 词： | 目标管理 绩效考评 考评目标 考评原则 考评内容 项目和标准 |
| 文章编号： | 1008-4053(2001)06-0013-02 |
| 修稿时间： | 2001年9月10日 |
The Aim-oriented Administration and the Evaluation on the Effects |
| |
| Sun Qingguo.The Aim-oriented Administration and the Evaluation on the Effects[J].Journal of Liaoning Administration College,2001,3(6):13-14. |
| |
| Authors: | Sun Qingguo |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
