企业人才竞争理念与策略 |
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作者姓名: | 周矩 |
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作者单位: | 重庆行政学院,重庆,400041 |
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摘 要: | 人才是当今企业竞争最关键的因素之一.如何留住人才是许多企业需要认真思考的问题。要留住优秀人才应在建立新理念的基础上.靠薪酬和福利留人;靠个人发展前景留人;靠公司发展前景留人;靠工作环境和氛围留人;靠工作内容本身留人。企业能给优秀人才创造适合其发展的优良环境和平台.这样才能真正留住人才.提高企业的竞争力。
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关 键 词: | 人才 理念 竞争 策略 关键岗位 |
文章编号: | 1008-5947(2007)02-0050-02 |
修稿时间: | 2007-03-06 |
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