|
|||||
|
|
| 加强人力资源管理 促进企业可持续发展 | |
| 作者姓名： | 熊琪 |
| 作者单位： | 孝感供电公司电能计量中心 |
| 摘 要： | 我国“十一五”规划明确提出:“把培养德才兼备的高素质人才摆在更加突出的战略位置”。人力资源管理在很大程度上决定了企业的兴衰与成败。在激烈的企业竞争环境中,人已成为实现企业自身战略目标的一个非常关键的因素,人力资源管理在企业的发展过程中有着举足轻重的作用。但是,我国电力企业的人力资源管理水平总体上还不高,停留在比较低的层次上,职工素质远远滞后于电力企业的发展。据中电联统计,全国电力行业主业的138万名职工中,仅有高级技师2034名,技师2.5万名,二者之和不足总数的2%,低于我国工业企业的平均水平(3.5%),更远远低于发达国… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |