|
|||||
|
|
| 强化监督制约机制 保障权力规范运作 | |
| 引用本文： | 彭建平.强化监督制约机制 保障权力规范运作[J].中国监察,2001(5). |
| 作者姓名： | 彭建平 |
| 作者单位： | 江苏省张家港市!纪委书记 |
| 摘 要： | 近年来，随着国有企业的大量改制，建立、健全与现代企业制度相适应的监督制约机制，加强对国有企业领导干部的监督就显得尤为重要。目前，在对企业领导干部的监督机制上还存在一些问题。一是企业领导体制设置不尽合理，内部关系尚未理顺，不利于监督。从改制后的情况看，在设立党组织的企业中，主要领导的设置一般有两种形式，一是董事长、总经理、党委（总支、支部）书记三职一人兼，或者董事长、党委（总支、支部）书记一人兼，总经理分设，这种情况占了大多数。实行一肩挑，可以减少管理层次，但容易造成一人说了算的局面，内部监督、民… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |