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| 人事争议发生原因、发展趋势和防范措施初探 | |
| 作者姓名： | 叶根礼 |
| 摘 要： | 人事争议仲裁是人事制度改革的一项创新制度，在它创立的这数年间，全国各地人事争议仲裁机构调解和裁决了大量人事争议，维护了社会的稳定，保护了用人单位和个人的合法权益，促进了人才的合理流动以及人力资源市场配置的实行，体现了法治社会对人的尊严与自由的尊重，为人事制度改革的顺利进行提供了有力保障。这些争议类型很多，涉及人事领域的方方面面，反映了人事管理中形形色色的问题，研究这些争议，分析它们的发生原因和发展趋势，对人事争议仲裁工作的进一步开展和人事管理制度的完善都十分必要。人事争议发生原因人事争议大多发生… |
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