加强公安信息化人才队伍建设的思考 |
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作者姓名: | 赵少雄 |
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作者单位: | 广东省肇庆市公安局; |
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摘 要: | 本文从肇庆市公安信息化人才队伍的工作地域、年龄结构、学历水平以及专业对口四个特质的现状分析入手,就信息化人才的分配方式、交流模式、培训工作、激励机制四方面存在的问题进行了剖析,并提出通过建立区域联动、动态分配、系统培训和原理激励四大机制加强公安信息化队人才伍建设的思路,为在"人才强警"战略背景下,提升肇庆市公安信息化人才队伍建设水平提供了借鉴。
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关 键 词: | 公安 信息化人才 队伍建设 机制 |
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