摘 要: | 当今世界,各种竞赛,五花八门。近年来浙江德清县企业界开展“的善待员工竞赛”活动,让人耳目一新,拍案叫绝。在笔者看来“,善待员工竞赛”,游戏规则并不重要,由竞赛引发而来的一系列“善待员工”才是竞赛的实质所在,令人欣慰,意义重大。且看,信手拈来的几个实例:浙江佐力药业股份有限公司从去年开始,老总、部门负责人每逢周五,都会到投资500万元新建“的职工之家”接待来访,倾听呼声和建议,为员工解决实际问题。公司不但严格实行双休日制度,而且每天只上7小时班,五大社会保险加上住房公积金全部由公司交,去年开始,员工工资已加了两次,月收入…
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