如何管好“刺头”下属

我们在工作中，经常会遇到些情况特殊、个性独特甚至行为古怪的下属。他们有的天赋异禀，孤傲不群；有的经历坎坷，愤世嫉俗；有的脾气暴躁，缺乏涵养；有的心胸狭隘，生性多疑……其其同特点，就是特立独行，难以融入集体，易与领导、同事发生摩擦和冲突，常规管理很难奏效，这无疑给领导者的工作带来了难度。