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| 干部差额考察应公平、公正、公开 | |
| 作者姓名： | 刘洪奎 |
| 作者单位： | 河南省郑州市委组织部 |
| 摘 要： | 《干部任用条例》规定“考察对象人选一般应当多于拟任职务人数”，即实行干部差额考察。这是在新形势下拓宽选人视野，减少用人失察，提高干部选拔质量的一条有效途径，对于选准用好干部具有重要作用。在实际工作中，需要注意把握以下几个具体问题：一、确定差额考察对象要公平第一要拓宽视野。在确定差额考察对象时，我们既要放眼“十步之内”，又要放眼“十步之外”，拓宽视野，不拘一格选拔人才，从而为纵横比较、优中选优创造良好的条件。第二要多方荐才。民主推荐是选拔任用干部工作最基础的环节，也是公平确定差额考察人选的最有效途… |
| 关 键 词： | 干部差额考察 中国 党政领导干部 考核原则 公平原则 公正原则 公开原则 |
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