须防这种“换届效应”

2006年是“十一五”规划实施的第一年,各级地方党政领导班子换届工作陆续展开。新班子带来新气象,这是新形势的要求,也是老百姓的期盼。但从地方传来的信息表明,一些换届后的领导班子急于展现新形象,开拓新局面,上任伊始就提出新的思路,调高发展指标,对已有的经济社会发展规划进行修改和调整。这种急于求成、新招迭出、置既定发展规划思路于不顾的“换届效应”值得关注。