丰富多彩的第一课 助新员工顺利融入企业

正当下,今年毕业的学子们已开始陆续入职,也迎来了他们工作后的第一课——入职培训。而入职培训主要是对每一个初入企业的新员工介绍企业历史、基本工作流程、行为规范、组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称,目的是使员工融入这个团队。就目前来讲,入职培训形式可分为两大类,一类是传统型培训形式,主要有在职培训、现场培训、讲座培训与程序化教学培训等;另一类是新型培训形式,主要有非正规学习培训、试听化培训、模拟式培训、远程网络培训、户外式培训与咨询式培训等。可随着90后甚至00后步入职场,对于入职培训形式的需求也越来越讲求个性化。为此,本刊特邀6位不同行业的职工,就开展入职第一课来讲讲他们的经验或谈谈他们的看法。