略论民营企业中的女性就业问题

由于观念，心理和法制上等的原因，民营企业在工作岗位上采取了招聘设防、职业设位、上岗设卡等对女性就业的性别歧视措施，导致女性在民营企业就业的不平等。为此，要采取营造良好的社会就业软环境，加强对妇女的文化教育，制定妇女平等就业的政策。实现妇女自身观念的转变等措施，使女性在民营企业中获得平等就业的机会。