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| 国有企业管理者的激励约束机制 | |
| 作者姓名： | 章和杰 |
| 作者单位： | 浙江工业大学经贸管理学院 |
| 摘 要： | 制约国有企业管理者成长的有体制、社会环境因素和管理者的素质水平等.管理者的激励约束因素包括控制权收益和货币收益.存在的问题是所有者缺位和外部环境非市场化,由于认识和实践上的误区,导致根本无法解决委托-代理问题.改革路径是健全国有企业的出资机制,解决国有企业所有权主体非人格化,强化对管理者的监督,建立多元化的股权约束结构,建立以市场为价值取向的管理者选拔制度,落实股票来源,确定行权价格. |
| 关 键 词： | 国有企业 管理者 激励约束机制 |
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