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| 积极推进干部人事制度改革 | |
| 作者姓名： | 孙智良 |
| 作者单位： | 大邑县委 常委、组织部长 |
| 摘 要： | 为适应新形势、新任务的要求,大邑县着力在深化干部人事制度改革上下功夫,积极探索,既收到了较好效果,也拓展了思路。 实行公开选拔,着力建立干部新机制。为加快干部人事制度改革步伐,优化领导班子结构和建设高素质的干部队伍。大邑县按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《国家公务员暂行条例》和省、市有关公开选拔党政领导干部的规定要求,突出“三公”,坚持择优,严格程序,于去年8月14日至10月25日,对县检察院、法院、公安局等13个部门的副职职位,面向全县公开进行了选拔。经过严格的报名、资格审查、笔试、面试、公示、民主测评、组织考察和录用等程序,从165名参加公选者中选出了12名副局级领导干部(县委宣传部副部长 |
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