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| 济南国企推行人事代理制 | |
| 摘 要： | 一向只在私营企业、外资企业等范围内实行的人事代理制度．眼下在济南市的国有企业中也开始"走俏"起来。所谓人事代理制度,是指通过实行人、档分离的管理办法．用人单位只负责对人的使用,档案、人事关系由人才中心统一管理,达到人才社会化管理的目的。济南市在去年8月份专门制定了《济南市人事代理暂行办法》．在全市国有企业中推行人事代理制度。实行人事代理制度后,企业在使用人才期间,依据人才的表现、贡献大小、水平高低和创造效益的多少给予相应的报酬,一旦合同到期或解聘辞退,其本人则进人人才市场另谋职业,企业不再承担任何… |
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