加大改革中思想政治工作力度的思考

目前,转换企业内部经营机制的改革,正在陆续揭开帷幕。涉及每个职工的切身利益,职工关心的程度将超过以往的改革,在职工心理上产生种种震荡,这既在于理论上的模糊,又由于观念上的碰撞,还缘于是非标尺的异同等。所有这些,既给思想政治工作提供了契机,也向思想政治工作提供了挑战。改革要加大份量,思想政治工作要加大力度。我们通过反复探索,初步形成了加大改革中思想政治工作力度的“四点、三态、三法”。