| 农民工职业素养与层级差异的产生 |
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| 引用本文： | 刘晴,简洁. 农民工职业素养与层级差异的产生[J]. 中国劳动关系学院学报, 2008, 22(2) |
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| 作者姓名： | 刘晴 简洁 |
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| 作者单位： | 中国劳动关系学院,学报编辑部,北京,100037;中国劳动关系学院,学报编辑部,北京,100037 |
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| 摘 要： | 因为员工个人的职业素养关系到企业命运,所以,现在越来越多的企业在考察员工时,莫不以此做试金石.企业能够并且愿意做的,往往是以就业者个人职业素养的高低分配利益,安排岗位.这种情况下,那些具有比较高职业素养的农民,往往不仅更容易找到理想的雇用者,而且更容易获得比较"好"的工作岗位和个人收益.而那些个人职业素养偏低的农民,不仅难以找到想要的工作,而且难以找到想要的工作岗位.个人职业素养的差异,就这样最终导致农民工群体分道扬镳,出现层级差异.
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| 关 键 词： | 农民工 职业素养 层级差异 |
On the Occupational Accomplishment of Migrant Workers and their Stratum Difference |
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| LIU Qing,JIAN Jie. On the Occupational Accomplishment of Migrant Workers and their Stratum Difference[J]. Journal of China Institute of Industrial Relations, 2008, 22(2) |
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| Authors: | LIU Qing JIAN Jie |
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