企业员工非法收取货款行为的定性

对于企业员工非法收取货款行为，是认定为诈骗罪、合同诈骗罪、挪用资金罪还是职务侵占罪存在争议。在以非法占有为目的的前提下，若货款被认定为“财物”，则其不应归入挪用资金罪或职务侵占罪的范畴。认定合同诈骗罪需在成立诈骗罪的基础上，具有体现市场交易关系的合同，符合“在合同签订、履行过程中骗取财物”的客观要件。合同诈骗罪中的合同不限于书面合同，即便是口头合同，只要发生在生产经营领域，侵犯了市场秩序，同样可以构成合同诈骗罪。