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| 科技工作和经营管理劳动的特殊性及其报酬 | |
| 引用本文： | 张维达,吴宇晖.科技工作和经营管理劳动的特殊性及其报酬[J].探索与争鸣,2002(8):26-29. |
| 作者姓名： | 张维达 吴宇晖 |
| 作者单位： | 吉林大学教授 |
| 摘 要： | 自从劳动价值论提出以来，围绕着这一理论展开的争论一直就没有间断过。正如一位西方经济学家所指出的，假如有一种方法，可以计算出在辩护和批评每一种重要学说方面所用的全部劳动时间，则用在劳动价值论方面的可能是最多的。这次中央提出要深化对劳动和劳动价值论的认识，当然不是要在理论上继续或是终止对劳动价值论没完没了的争论，而是要运用马克思的这一基本理论解决当前我国社会主义经济建设面临的新问题。本文就应用劳动价值论的基本原理解决公有制企业职工、特别是科技工作者和经营管理者的按劳分配问题，谈几点意见。在社会主义条… |
Scientific, Technological and Managerial Work's Specific Characteristics and Their Pay |
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