| 发挥协调企业劳动关系主体作用在和谐社会建设中实现工会工作的新发展 |
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| 引用本文： | 孔庆源. 发挥协调企业劳动关系主体作用在和谐社会建设中实现工会工作的新发展[J]. 工会论坛, 2007, 13(1): 22-23 |
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| 作者姓名： | 孔庆源 |
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| 作者单位： | 山东省枣庄市总工会 山东枣庄277000 |
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| 摘 要： | 工会要在和谐社会建设中发挥重要作用,就要积极开展创建劳动关系和谐企业活动,推动建立“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的社会主义新型劳动关系,切实发挥职工合法权益表达者和维护者、企业劳动关系协调者、劳动法律政策监督者、劳动关系矛盾调处者的作用。为此,必须建立完善源头参与机制、职工权益维护机制、平等协商机制、劳动法律监督机制和劳动关系矛盾调处机制。
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| 关 键 词： | 和谐社会 企业劳动关系 职工合法权益 |
| 文章编号： | 1008-6153(2007)01-0022-02 |
Playing a Principle Part in Harmonizing Corporation Labor Relationship and Realizing the New Development of the Union Work in Building Harmonious Society |
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| Kong Qingyuan. Playing a Principle Part in Harmonizing Corporation Labor Relationship and Realizing the New Development of the Union Work in Building Harmonious Society[J]. Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres), 2007, 13(1): 22-23 |
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| Authors: | Kong Qingyuan |
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