摘 要: | 企业管理的基础是制度,企业文化建设的关键是制度文化建设,没有制度的支撑,企业文化的精神理念只能是一堆口号.一、制度是企业文化理念的载体每个企业都有自己的文化,承载和体现这些文化的不是标语口号,丽是企业的制度.制度允许什么、禁止什么,奖励什么、惩罚什么,制度的制订是为了好用还是好看,制度的执行是严格还是松懈,都反映了一个企业的工作思路和工作作风,都是企业价值观和经营观的真实体现.职工的认同和执行是企业文化的生命力所在.职工不会执行、不愿执行、不能始终执行的企业文化只能是企业装点门面的花瓶.
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