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| 企业内部控制问题浅析 | |
| 引用本文： | 梁绍敏.企业内部控制问题浅析[J].理论学刊,2012(Z1). |
| 作者姓名： | 梁绍敏 |
| 作者单位： | 胜利油田孤岛采油厂财务资产部 |
| 摘 要： | 一、内部控制的特点
内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工共同实施的、旨在实现控制目标的过程.它具有以下几个主要的特点:
1.内部控制是一个不断发展、变化、完善的过程.
2.内部控制由企业中各个层级的人员共同实施,从企业负责人到各个业务分部、职能部门的负责人,直至企业每一个普通员工,都对实施内部控制负有责任.
3.内部控制在形式上表现为一整套相互监督、相互制约、彼此联结的控制方法、措施和程序.
4.内部控制能够向企业管理层实现前述目标提供合理保证,但由于内部控制的固有局限、管理层的逾越和串通舞弊等原因,难以确保每一个企业必定成功. |
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