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| 转换请求权在非全日制用工中的适用刍议 | |
| 引用本文： | 胡鸿滨.转换请求权在非全日制用工中的适用刍议[J].法制与社会,2015(17). |
| 作者姓名： | 胡鸿滨 |
| 作者单位： | 深圳大学法学院 |
| 摘 要： | 非全日制用工是近几年新兴起的用工制度之一,其突出的灵活性,在缓解就业压力、满足短期劳力需求方面起着非常重要的作用.我国《劳动合同法》虽对非全日制用工进行了制度设计,但过于僵化的规定导致该制度在实施中面临巨大挑战,特别是对超过非全日制工时标准而又未达到全日制工时标准法律该如何适用,立法并未明确.对此,基于保护劳动者的现有就业利益及潜在就业机会的前提下,本文将探讨引入德国转换请求权对其进行规制的可能性. |
| 关 键 词： | 非全日制用工 超工时 转换请求权 法律适用 |
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