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| 扎紧选人用人的藩篱 | |
| 引用本文： | 胡赣江.扎紧选人用人的藩篱[J].中国党政干部论坛,2015(4):83-84. |
| 作者姓名： | 胡赣江 |
| 作者单位： | 中共江苏省宿迁市宿豫区委 |
| 摘 要： | 在从严治党、从严治吏的大背景下,如何严标准使用干部、严措施管理干部、严纪律约束干部,成为当前干部选拔任用工作的一项课题。扎紧选人用人的藩篱,就是要在程序执行、审核把关、追责查处和监督管理等方面出硬招、出狠招,以更坚决的态度和更严厉的手段整治用人不正之风,营造风清气正的用人环境。以更严谨的程序规范关键环节干部选拔任用是一项程序性、规范性很强的工作,一些用人乱象问题发生,其中一个很重要的原因就是在关键环节不能严格履行程序、随意简化程序或者变 |
| 关 键 词： | 选人 干部监督 纪律约束 使用干部 程序规范 从严治党 审核把关 措施管理 程序执行 治吏 |
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