| 对改进我国公务员分类制度的若干建议 |
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| 引用本文： | 刘剑,曹健. 对改进我国公务员分类制度的若干建议[J]. 云南行政学院学报, 2003, 0(1): 95-98 |
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| 作者姓名： | 刘剑 曹健 |
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| 作者单位： | 深圳大学管理学院,广东,深圳,518060 |
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| 摘 要： | 公务员分类制度是公务员制度本质的外在表现形式。目前我国公务员分类制度存在着公务员范围界定过窄、领导职务和非领导职务设置不科学、职务分类不合理等问题 ,改进和完善现有分类制度 ,不仅要把公务员分为政务类公务员和业务类公务员 ,还应该做更进一步的细分。政务类公务员分为职业党务工作者、政府组成人员、政治任命人员和特别职公务员 ,业务类公务员分为行政管理类、专业技术类和后勤保障类。这些建议有助于推动我国公务员制度的不断完善 ,提高公共部门人力资源管理和开发的效能
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| 关 键 词： | 公务员 分类制度 改革 |
| 文章编号： | 1671-0681(2003)01-0095-04 |
Some suggestions on improving the systems to classify the civil service in China |
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