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| 东胜公司人力资源管理存在的问题及其发展取向 | |
| 引用本文： | 陈峰.东胜公司人力资源管理存在的问题及其发展取向[J].胜利油田党校学报,2006,19(1):124-126. |
| 作者姓名： | 陈峰 |
| 作者单位： | 胜利油田,东胜精攻石油开发公司,山东,东营,257001 |
| 摘 要： | 东胜公司适应胜利油田按照新体制、新机制开发难动用储量的要求,逐渐摸索形成了独具特色的“东胜人力资源管理模式”,并取得了良好的成效。但面对当前新的发展战略和远景目标,东胜公司的人力资源管理又面临着新挑战和存在不少问题,为此,当前的关键是采取综合措施,彻底将企业的人力资源管理模式构建完善。 |
| 关 键 词： | 东胜公司 人力资源管理 胜利油田 以人为本 |
| 文章编号： | 1009-4326(2006)01-0124-03 |
| 修稿时间： | 2005年11月8日 |
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