|
|||||
|
|
| 关于进一步完善干部聘任制的调查 | |
| 引用本文： | 戴晓曙,陆发桃.关于进一步完善干部聘任制的调查[J].组织人事学研究,1998(6). |
| 作者姓名： | 戴晓曙 陆发桃 |
| 作者单位： | 中共浙江省委组织部 (戴晓曙)，中共浙江省委组织部(陆发桃) |
| 摘 要： | 近年来,各地结合干部人事制度改革,把聘任制引入到党政干部的选拔、任用和管理中,在干部队伍建设尤其是建立干部能上能下、能进能出、充满活力的用人机制方面取得了较好的效果。但由于这项工作探索和实践的时间不长,因而还存在许多有待改进和完善的问题。为进一步规范和完善干部聘任制工作,我们对我省部分地区和单位实行干部聘任制的情况进行了认真的总结分析,并结合我省的实践就如何使这一项工作健康、深入地开展下去提出了初步设想。 一、实行干部聘任制需要解决的主要问题 我省自1983年开始实行聘任制以来,目前已有四分之 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |