| 社会转型时期劳资关系的实质——正确对待私营经济的两面性 |
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| 引用本文： | 朱林兴. 社会转型时期劳资关系的实质——正确对待私营经济的两面性[J]. 探索与争鸣, 2009, 0(10) |
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| 作者姓名： | 朱林兴 |
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| 作者单位： | 上海市经济管理干部学院 |
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| 摘 要： | 劳资关系是市场经济的基础性体制关系,是我国社会生活中的一个重要经济关系.应当说,目前我国私营企业劳资关系总体是稳定的,但劳资双方的矛盾和纠纷也日益尖锐和复杂.前不久发生的吉林"通钢事件",正是当前我国社会转型时期所表现出来的劳资关系的一个缩影.为了分析产生这些矛盾和纠纷的原因,寻求解决这些矛盾和纠纷的方法,首要的是必须认清和把握我国社会转型时期劳资关系的实质.
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The Mechanism to Solve Group Disputes in China Needs Improvement Urgently |
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| Zhu Linxing. The Mechanism to Solve Group Disputes in China Needs Improvement Urgently[J]. Exploration and Free ViewS, 2009, 0(10) |
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| Authors: | Zhu Linxing |
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