|
|||||
|
|
| 实施人才战略 应对WTO挑战 | |
| 作者姓名： | 张格民 |
| 作者单位： | 中共达州市委常务 副书记 |
| 摘 要： | 人才战略是关系到经济发展长远利益和全局利益的谋划。制定人才战略是一个以智取胜的过程。面对加入世贸组织后的挑战和机遇,达州市确定人才建设的总体目标是:建设一支力量雄厚、素质较高、门类齐全、结构合理、分布均衡、充满生机的人才队伍,从根本 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |