注重实绩定任用 干事创业促发展——宾川县推行“以事论官”重点工作承诺制的有益探索 |
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引用本文: | 陈继谷.注重实绩定任用 干事创业促发展——宾川县推行“以事论官”重点工作承诺制的有益探索[J].支部生活,2008(11):44-44. |
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作者姓名: | 陈继谷 |
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作者单位: | 宾川县委 |
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摘 要: | 2006年以来,宾川县以培养锻炼想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍为目标,探索推行了“以事论官”重点工作承诺制,在干部的选拔任用和管理监督方面作了一些有益的尝试。
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关 键 词: | 工作承诺制 宾川县 创业 干部队伍 管理监督 选拔任用 |
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