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| 我国公务员聘任制改革的实践与思考——基于浦东新区的实践分析 | |
| 作者姓名： | 张波 |
| 作者单位： | 上海市浦东新区行政学院,上海,201210 |
| 基金项目： | 国家社科基金重大项目的阶段性成果;项目,上海市哲学社会科学基金项目的阶段性成果;项目,民政部2013-2014社会工作实务课题项目的阶段性成果;项目 |
| 摘 要： | 公务员聘任制是不同于常任制、委任制的现代公共部门人力资源管理制度.作为首批试点地区之一,浦东新区将公务员聘任制作为政治体制改革的重要内容,在制度建设、职位设定、合同管理等方面作出了有益探索.然而,公务员聘任制改革仍需在边界设定、薪酬福利、权力授予、转换机制等方面进行深入的研究,以期构建符合现代公共行政理念的公务员制度. |
| 关 键 词： | 公务员 聘任制 公共部门 人力资源管理制度 |
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