“职工持股”在日本 |
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引用本文: | 林晓光.“职工持股”在日本[J].理论前沿,1993(10). |
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作者姓名: | 林晓光 |
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作者单位: | 中国政法大学国际政治教研室 |
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摘 要: | “职工持股”作为一种筹集资金的形式,起源于欧美地区。二战前,日本有少量企业也曾采纳实行,但数量微不足道。二战后,随着日本经济的恢复与发展,“职工持股”作为一种制度在日本各企业中推广开来。 到1988年,共有1978家股份公司注册上市,其中1800家实行了职工持股制度,占总数的91%左右,而持有公司股票的职工则占全体职工的45.8%。这些持股职工组成的持股职工工会中有25%左右已跻身于本公司10大股东之列,尤其是四国银行、大成建筑公司的持股职工工会,分别成为本公司第一、第二大股东,在公司事务上拥有很大的参与权,具有相当大的经济实力。
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