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| 民营企业人才资源开发问题论 | |
| 引用本文： | 刘艺容,王海英.民营企业人才资源开发问题论[J].求索,2004(7). |
| 作者姓名： | 刘艺容 王海英 |
| 作者单位： | 湖南师范大学商学院，湖南师范大学商学院 副教授，湖南长沙，410081 |
| 摘 要： | 我国的民营企业走过了从无到有 ,从小到大进而蓬勃发展的历程 ,在民营企业生产规模不断扩大的情况下 ,面对日趋激烈的市场竞争 ,民营企业对于人才资源及其开发的重视程度越来越深刻地影响公司的命运。企业发展的根本在人 ,在人的思想和精神。韩国汉城大学经营学教授慎侑根在对韩国 199家成功企业进行分析后指出 ,在企业成功的十大经验中 ,第一条是坚持人才第一主义。这一条不管是对于一般的企业 ,还是民营企业都可以说是颠扑不破的真理—人才资源是市场经济中核心生产要素之一 ,很多企业的经济实力强大 ,就在于他们善于利用人才 ,注重人才资… |
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