|
|||||
|
|
| 实行党政领导干部竞争上岗制度存在的问题及对策 | |
| 作者姓名： | 王俊梅 盖勇 |
| 作者单位： | 山东工会管理干部学院 山东济南250100(王俊梅)，山东大学 山东济南250100(盖勇) |
| 摘 要： | 在我国实行党政领导干部竞争上岗制度 ,具有重大意义。当前实行这一制度 ,还存在干部来源结构单一、考试内容陈旧、考试方法不科学等问题。为此 ,需要制定竞争上岗的法律法规 ,使干部竞争上岗法制化 ;拓宽竞争上岗的广度和深度 ,使干部竞争上岗制度化。 |
| 关 键 词： | 党政领导干部 竞争上岗制度 |
| 文章编号： | 1008-7605(2003)04-0019-02 |
| 修稿时间： | 2003-03-19 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |