劳动争议解决：走互利共赢的平衡之道——访最高人民法院民一庭庭长杜万华

1995年1月1日实施的《劳动法》中所确立的劳动合同制度，对于破除传统计划经济体制下行政分配式的劳动用工制度，建立与社会主义市场经济体制相适应的用人单位与劳动者双向选择的劳动用工制度，实现劳动力资源的市场配置，促进劳动关系和谐稳定，发挥了十分重要的作用。但是，随着市场主体和利益关系的多元化，该劳动合同制度在实施中出现了一些新情况、新问题，已经不能完全适应新形势的要求。