对高校人事制度改革的思考

教育部正在公开征求意见的《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》提出“推进政校分开管办分离”“逐步取消实际存在的行政级别和行政化管理模式”,标志着中国教育改革开始步入“深水区”,探求“去行政化”之路。在这种背景下探索高校人事制度改革是当务之急,高校“行政化”已成为制约教育创新和人才培养的桎梏,教育去行政化是大势所趋。