用人单位:劳动合同变更要依法 |
| |
引用本文: | 新民,青云.用人单位:劳动合同变更要依法[J].劳动保障世界,2007(10):40-41. |
| |
作者姓名: | 新民 青云 |
| |
摘 要: | 劳动合同的变更,是指在劳动合同履行过程中,当事人双方或单方依据情况变化,按照法律规定或劳动合同的约定,对原劳动合同的条款进行修改、补充。它发生于劳动合同生效后尚未履行或者尚未完全履行期间,是对劳动合同约定的权利义务的完善和发展,是确保劳动合同有效和劳动过程顺利实现的重要法律手段。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
|
关 键 词: | 劳动合同变更 用人单位 《劳动合同法》 合同约定 合同履行 法律规定 履行期间 合同生效 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|