“自我感觉良好”不好

眼下,有些领导干部很有些“自我感觉良好”。自我感觉实际上是一种自我评价, 存在着感知结果与客观实际一致不一致的问题。如果这种评价出自平民百姓, 即使主客观上存在一定误差,抑或是相当大的误差,也不会有什么了不得的问题;可如果出自“一把手”,那危害可能就大了。所以,领导者应尽量缩小或消除自我感觉与客观事实上的误差,尽可能让别人说咱好。