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| 和颐酒店经理“三没论”伤害了谁 | |
| 摘 要： | 尽管如家酒店迅速撇清了与该经理对此事件的认知关系,但若将这番“高论”完全视作个人行为,有些牵强.在事发之后的对外口径和基本评价上,作为旗下酒店的一名经理,尤其是涉事酒店的责任经理,能够“逆势”道出这番话,多多少少与整个公司既往的企业文化、价值观、管理责任诉求等有一定的影响和关联.即便这位经理的观点与集团一以贯之的核心理念有背离,但在这番言论当中,可以看出集团在理念传导过程中的客观过失.管不好理念,光管嘴巴是没用的. |
| 关 键 词： | 如家 个人行为 强奸案 认知关系 企业文化 传导过程 社会舆论 管理机构 |
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